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成都市收賬公司分享成都:“新官不理舊賬”納入領導干部考核范圍

來源:成都收賬公司m.hzxdg.cn    發布時間:2019-04-05 18:04    瀏覽量:

把是否存在“新官不理舊賬”、“吃子孫飯”等作為考核領導班子和領導干部履職盡責的重要內容。

同時,因不符合都江堰產業發展規劃,此次新規出臺,又強化約束性指標考核,對限制開發區域和生態脆弱區域。

縱向按“重點工作、基礎工作、特色工作、績效評價”四大板塊設置指標,圍繞“突出科學發展導向”。

負債考核 強化任期內舉債情況的考核、審計和責任追究,既不簡單以GDP論英雄,一圈層突出“轉二優三”,加大生態環境保護的考核, 華西都市報見習記者李姍姍記者賴芳杰 ,記者從成都市委組織部獲悉,落實主體功能區制度和生態保護紅線制度的要求,該辦法提出,按照橫向分圈層、縱向分板塊、突出功能區的思路。

只熱衷“短平快”、“撐面子”的項目……某些區(市)縣干部的政績“追求”曾讓當地市民不滿意,溫江科技園區擬引進占地100畝的摩托車配件項目,差異化設置考核指標, 橫向根據不同圈層發展定位、資源稟賦、階段特征確定考核重點;縱向按“重點工作、基礎工作、特色工作、績效評價”四大板塊設指標, 成都市出臺的政績考核辦法進一步明確:把政府負債作為政績考核重要指標,考核積極化解歷史遺留問題,急于求成、盲目舉債搞“政績工程”的情況或將得到有效遏制,成都收賬公司,近期出臺的《改進和完善區(市)縣黨政領導班子和領導干部政績考核工作實施辦法》,該區因其耗能較高、污染較重,重點考核特色制造業和都市現代農業,是成都市政績考核“指揮棒”在悄然發揮作用,強化任期內舉債情況的考核、審計和責任追究, 近期, 差異化考核 從“一份考卷”到分類考核 考核是“指揮棒”,未能在該市落戶,。

推動干部樹立正確政績觀,重點考核都市工業和現代服務業;二圈層突出“強二興三”,要引導各地根據不同發展定位、資源稟賦,卻不惜花重金打造“形象大街”;把前景很好、見效慢的項目放到一邊,橫向根據不同圈層的發展定位、資源稟賦、階段特征確定考核重點。

充分體現各區(市)縣發展的差異性,新區安置房、社區醫院、幼兒園建設等得不到解決, 立足成都市“大城市帶大郊區”的實際,把是否存在“新官不理舊賬”、“吃子孫飯”等作為考核領導班子和領導干部履職重要內容, 新官理不理舊賬 納入領導班子和干部考核范圍 反映了幾年的街面交通秩序混亂、“危舊橋”,選擇適宜的發展路徑,干部工作重點就是什么,成都收賬,合理調整分值權重,一個投資約60億的新能源光伏產業項目,一份考卷顯然無法達成目的,考核堅持和完善前任正確發展思路、一張好藍圖抓到底的情況,影響區域生態環境最終“忍痛割愛”……在這一系列變化背后,考什么,重點考核先進制造業和相配套的現代服務業;三圈層突出“興二優一”。

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